离开，你会不会好一点?

/ 周若鹏

“我的工作是建一栋高楼，然后放火把它烧掉，一边记录烧得多快。”

老同学小杨曾如此为我解说他的工作，怎么听起来像蝙蝠侠的死对头“火萤”呢？他的工作名目我还真想不起来，就只记得火萤了。

最近一连看到几则这样的新闻：记者Marcus Yam获普立兹奖，本地媒体竞相报道他是吉隆坡人，为大马人争光；陈薇敏在美国太空总署（NASA）当上副首席技师，她来自麻坡。久远一点的，在吉打生活过的尤煜琳成为美国加州东谷市长，U盘之父潘健成生于适耕庄，国际谐星Ronnie Cheng原是新山人。以上诸位，有什么共同点？

共同点就是：所有成就都在马来西亚之外发生，每个人都在追求自己的幸福人生，无关争光不争光。去看Marcus Yam的照片，他身置战乱之中、徘徊灾难边缘捕捉光影，震撼人心的除了照片还有摄影师的勇气。供给他养分的沃土，从《纽约时报》、《西雅图时报》到如今的《洛杉矶时报》，都不在这里。

如果潘健成留在马来西亚会怎样呢？90年代时我父亲认识了一位机器人专家，他结束了在英国的事业，毅然回马报效祖国。他设厂需要地段，也需政府辅助，叩了多家政府机构的门，连门都不会响。

后来他直接去信当时的副首相安华，谁料安华果真马上回复，并指示各部门配合。你猜后来如何？各部门的门响了一下下，之后又无下文。这位专家的事业后来如何，不太清楚，清楚的是如果潘健成回来马来西亚，恐怕只得干等门声响，不会有今日成就。

激发陈薇敏进入宇航业的，居然是美剧《星际迷航》，连影视业也有激励作用；在这里尤煜琳不可能当上市长，没有能把Ronnie Cheng撑得够高的舞台，也没有空间给我的老同学小杨建高楼，然后放火烧掉，一边记录烧多快。他只得去英国、香港发展，在这个付钱就能通过所有消防规范的国家，用不着像小杨这样的专才。

先别赶走人才

前柔佛州务大臣拿督斯里哈斯尼此时再提扭转人才外流到新加坡的七大方针，是干嘛呢？在退位以后才来说什么吸引外资、提供训练，空泛得像在演唱会散场后，他一个清洁工独自哼着老调，全场观众早已离席到新加坡去了。90年代约有20万大马人在新国工作，如今已近百万；新国人均收入超过4000美元，大马不超过1000美元。

别去想怎样把人才留下，先别赶走他们就好了。如果陈薇敏、潘健成、Ronnie Cheng能在本地升学；如果政治能和肤色彻底切割；如果政府能高效清廉，就算薪金低一点点，又有谁轻易愿意离乡背井呢？

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