《你要如何衡量你的人生？》的作者克雷頓．克里斯汀生（Clayton Christensen）認為，我們應該像經營企業一樣，來規劃自己的人生。
他舉了一個例子：一家企業的成功關鍵在於如何「分配資源」，但很多企業為了短期的利益，反而犧牲了長期的價值。
同樣地，我們的人生時間和精力也很有限，如果沒有設定清楚的長期目標，很容易把時間浪費在那些「看似重要」但實際「無關痛癢」的事情上，比如無止盡的加班，或者為了取悅別人而做出不必要的犧牲。
他在書中進一步解釋，我們常常因為短期成效而感到滿足，卻忽略了長期投資的重要性。所以他提醒我們：「人生是否如你所願，或是悔不當初，就看你如何分配自己的人生資源。」
他用一個簡單的比喻，指出像是經營一段婚姻或是與孩子的關係，這些無法馬上看到成效的事情是一種投資，但往往因為被忽視了，而導致長遠的損失。
比如說，你想經營一段幸福的婚姻，但如果每天都把全部的心力花在工作上，回家卻對伴侶非常冷漠，長期下來，你們的感情只會越來越淡。
這就像一家企業如果忽視自己的核心業務，光是在追逐帳面上的數字，最後只會面臨危機。作者提醒我們，要把時間投資在真正重要的人和事上，就像企業在經營核心業務一樣，持續投資我們和伴侶、孩子和朋友的關係。
https://web.facebook.com/photo?fbid=1284588773680928&set=a.103428081797009
https://readingoutpost.com/measure-your-life/?fbclid=IwY2xjawNUUSpleHRuA2FlbQIxMABicmlkETEyeXl0MmY1UWVjQ0hWblViAR55HRBgW2GA4fqrFQ6Sl40muwLArJAb7DpKc3wt6BON2RzJ9wIpYkXP62mNVQ_aem_Jb-HCzli4qaS2-czKeuhrw
No comments:
Post a Comment