/ 林瑞源相信土团党主席敦马哈迪是要在“马来人尊严大会”表演一场秀，如果不是他授意，主办当局怎么会在邀请他为大会开幕后，又邀请巫统及伊斯兰党，上演三个马来政党同台的戏码，吊诡的是，没有邀请安华。
巫伊以团结穆斯林为号召，于是敦马使出“以子之矛,攻子之盾”的招数，表现自己非常关注马来人的前途，如果巫伊不出席大会，就落入土团党的口实。
尊严大会是敦马的主场，他将发表开幕演词，伊党主席哈廸阿旺及巫统总秘书安努亚慕沙等人只是配角，敦马可以尽情发挥，但这样的政治表演，只能抬高敦马在马来社会的声望，却无法解决马来人的问题。
从马哈迪1.0时代开始，这类马来人或土著大会就不间断举行，509大选前的巫统常年代表大会也是变相的马来人大会，希盟执政后，敦马也在去年9月举办“土著及国家未来大会”，然而这些大会通过那么多议决案，却改变不了马来人的困境。
2010年5月29日，马来人协商理事会发起土著经济大会，通过31项提案，包括促请政府根据种族人口比例，把67%财富分配给土著，剩余的33%归非土著，该理事会把提案提呈给主持闭幕礼的时任首相纳吉。
2015年2月，纳吉出席马来人团结大会，大会推介“马来人复兴运动”，主张5大精神，以勇敢、睿智、勤奋、辉煌及友爱精神带领马来人前进。
去年的“土著及国家未来大会”则通过4项提案，包括促请政府落实单班制和单一源流学校，以及希望提高政府资金援助，协助中小型企业土著参与更多新领域。
如果不从内心觉悟，自发纠正，举办再多的大会及给予更多的援助都没有用，这类大会只是让政治人物抽水，捞取廉价宣传。更糟糕的是，这次大会牵扯公立大学，影响这些高等学府的专业学术地位。
如果马来政党领袖关心民族的未来，就应该先解决眼下马来青年面对的问题，比如根据《2019年经济展望报告》，拥有高等教育学历的土著失业率4.6%，缺乏正规教育的土著失业率仅1.5%；最新公布的一份报告也指出，许多高学历的大学毕业生被迫大材小用，包括工程系毕业生当销售员、海洋生物研究生当保险经纪、法律系毕业生当电召车司机、飞机工程师成为外卖服务员。
政府栽培了大量的土著高材生，却没有制造足够的高端技术就业机会，尊严大会应寻求对策。
Foodpanda送餐员罢工的事件也暴露马来青年缺少适合的工作，一名来自槟城的送餐员受访时表示，其地区起初有约120名送餐员，现在已经爆增至500名，大部分视它为正业；送餐员爆增，想要接一个订单都难。
大学生没有工作，马来青年争相当送餐员，生活艰难，还谈什么尊严？
多元种族是国家的资产，如果各族能够互补、互相扶持，马来企业也能受惠。我记得多年以前，国阵政府曾经提出“华巫联营企业计划”，鼓励马来人与华人一起进军国际市场，可惜它只停留在概念的阶段，没有落实。
现在马来右翼组织发起“优先购买穆斯林产品”运动，获得巫伊支持，这是一种零和游戏，不会有赢家，因为“合则两利，分则两害”；区分彼此，马来企业也不会壮大。
寻求发展也必须有捨才有得，不可能只有自己100%获利，举个例子来说，吉隆坡甘榜峇鲁的发展谈了几十年，因为土地拥有权问题（不能落入非马来人手中），一直保留原状，浪费了宝贵的光阴。在美中贸易战冲击全球经济、AI威胁就业机会的情况下，尊严大会应该探讨大马人，包括马来人是否有足够的防御能力？不先搞好经济、消除种族间的猜疑，尊严大会意欲何为？
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