尽信书不如无书

/ 化十

事别多年，这次终于从头到尾全程参与完毕整个活动，不会中途感到不适，算是有一大进步。

当时有一个奇异的感觉，像是一个局外人，客观整个过程；也像是个过来人，眼前所进行的一切，其实一点都不陌生，因为那是自己曾经再也熟悉不过的活动。

看到师兄提着一袋的家谱，问我明晚要不要来一起开会，这才想起，一年一度的审核时段又到了；却也好生奇怪，之前不是听说已把一年时间改回两年了吗？毕竟一年时间，其实根本不到一年，因为通常都是在农历新年后才开放报名，那已是二三月的时间，然后八月就要审核，前后半年都不到，何来的一年？这期间，如何看得出学员的进展？

听师兄说，这次有约12位学员把家谱交上来，我溜了口说，其实，不用看他们里边写什么，只要看他们平时的表现，那就可以了。

至于师兄邀我开会的好意，就以“不在其位 不谋其政”的回答谢绝了。

尽信书不如无书，让我想起师父说的：以戒为制度，以爱为管理。

初期的时候，哪有什么制度，唯一的制度，就如师父说的，大家以自我戒律，听师父的话，师父说什么大家就做什么，大家都做得很欢喜。

当人渐渐多了，自然就会良莠不齐，于是就有了制度，原意是让大家有个指引、有个规范去遵守，却也让少数的“有心人”利用制度来达到目的，根据制度来符合最低的要求，认为只要符合了就及格了。

可叹的是，不止学员本身这样以为，连带他的直属也这样认为，歪解了制度的意义。

我还记得其中一个经典故事，就是到了截止日期前夕，直属连同几位资深者漏夜代学员填写家谱，一看，每页的字迹几乎都是不同样。

这算什么？作弊吗？师父不是要我们诚正信实吗？怎么直属竟然带同学员一起作弊？

从中也让我看到，资深者自己都不懂制度为何，我又怎么能怪学员们？

也算是我的过错吧，这么久了，还无法让大家明白制度的意义，如果明白了，就不会发生上述事情了。

因为健康欠佳，几年后，不得不辞去岗位，没想到有人却乘虚而入，颠覆了整个制度，关口大开，什么形色什么素质的人都一涌而出，简直可以“不堪入目”来形容之。

而当发现背后的原因时，更让我难以置信，这些，不是在我临辞时给过的警惕吗？怎么还是发生了呢？

方式可以更改，但原则怎么也可以改变？说的，怎么和做的，相差一万八千里？

是的，要当有事情发生了，你就可以看清很多人很多事，这不是平时你所能相像得到的。

几年后，终于几次听到有人说我的做法是对的，虽然当年这些人不认同我的坚持，现在他们终于看到了，我当年的担忧，不是无的放失，我坚守的原则，那不是固执，而是真心看到远景，诚实的为大局着想。

看到一些新人，穿着邋邋遢遢， 最基本的仪容仪表都欠缺，我们应有的庄严气质都去了哪里？那不是装出来的。

别忘了，我们不只是来办活动，要办活动，外面有多少个NGO也都在办，何必再进来这里办？

这些话，师父也说过无数遍了，但听进去的有几个？

有些人进来，你真的以为他们是为了付出而进来吗？几乎每年，总有好几个受证回来后就失踪了，只在大场面时出来亮亮相，真不懂他们受证的目的为何？

有些人，真的是以加入这个团体为荣，然后挂个名，就到外四处强调自己是这个组织的人，近年来，就造就出了不少这类的人。

这些虚有其表，只顾形于外的嚣张，怎不叫一群脚踏实地者无地自容？

这不是他们的错，而是我们把守不严，可说也是因为我们的纵容与鼓励，才会让这些人以为理所当然的乘虚而入。

我觉得，我们已经太过注重数字和形式，已忘了初衷了。

当制度已被滥用，你就不能再相信制度了。

如何回到师父说的，以戒为制度？要人人自我戒律，相信很难吧！